Pourquoi cette initiative ?

• Démystifier les procédures amiables et collectives et encourager une meilleure anticipation des difficultés.
• Changer le regard porté sur l’échec : un chef d’entreprise en difficulté n’est pas un dirigeant défaillant, mais un entrepreneur en transition.
• Faciliter le premier contact avec les acteurs du traitement des difficultés en rassurant ceux qui hésitent à se tourner vers les bons interlocuteurs.

Nous vous invitons à découvrir dès maintenant le troisième épisode “Après la pluie, le beau temps” et à le partager largement !

"Turbulences", c'est aussi un podcast audio.

L’intégralité des témoignages est disponible dès maintenant sur toutes les plateformes. Un échange plus détaillé qui permet de mieux comprendre les parcours des dirigeants et les enseignements qu’ils en tirent.